ثقافة الشركة

هناك تعريفات كثيرة لكلمة "شركة". ورغم أن منطق المكسب والخسارة يستأثر بالمشهد، إلا أن الاستدامة في تحقيق قصص نجاحات متوالية مؤشر على وجود استراتيجية تخطو بتؤدة نحو القمة. فليس النجاح مجرد تحقيق متميز في مشاريع متفرقة بين كل آن وآخر ولكن الاستمرار في التحقيق المتميز بشكل منتظم ومستمر هو ما يشكل الفارق وهذا ما نفخر به في شبكة المعرفة نولجنت. ففي قلب أي منظمة منتجة ومستدامة تكمن روح العمل السليمة وسياسة الإنجاز. نحن نفخر بالحفاظ على بيئة منفتحة ودودة وأخلاقية تحتوي الجميع برحابة صدر.

في شبكة المعرفة نولجنت، نبني فلسفة يجد الجميع فيها متسعًا لهم، ونعتبر التنوع في النوع والعمر والثقافة من الأصول الهامة التي يجب دمجها لتكوين فريق عمل قوي ومتناغم ومبدع. تكمن قيمة كل موظف، بغض النظر عن دوره، في كونه محفز وحلقة وصل مهمة مع زملائه في عملية النمو والابتكار ورضا العملاء النهائية التي تتحد من أجلها فرق العمل. ويسعى أعضاء فريقنا إلى تحقيق النمو الوظيفي، وتدعمهم الشركة في ذلك من خلال توفير ظروف عمل مناسبة وتواصل يتسم بالشفافية، ودعم إداري قوي. فالاهتمام بالأفراد يسفر عن بيئة إيجابية مرنة ومتعاونة، قادرة على تحقيق الأهداف والرؤية التي تدعمها شبكة المعرفة نولجنت.

ويمثل النمو والرضا الفردي أولوية عالية لدى إدارة شبكة المعرفة نولجنت تسعى إليه جنبًا إلى جنب مع التطوير، حيث يتمكن كل موظف من تحقيق أهدافه الشخصية والمهنية من خلال بيئة عمل صحية.